Unimed Rondônia - O melhor plano de saúde é viver, o segundo melhor é UNIMED.

 

1. Unimed Brasil
2. História
3. Onde Estamos
4. Nossa Missão
5. Nossa Visão
6. Nossos Valores
7. Nossos Princípios
8. Números do Sistema
9. O que fazemos
10. Nosso Conselho de Administração

Unimed no Brasil

A Unimed é a maior experiência cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 75% do território nacional. O sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje  é composto por 378 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 14,2 milhões de clientes e 70 mil empresas em todo País.

Clientes Unimed contam com mais de 101 mil médicos, 3.596 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados  para  garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.

Além de deter 33% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 13º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela quarta vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.

TOPO

História

A Unimed Rondônia nasceu da iniciativa de um grupo de 28 médicos do Estado de Rondônia, em sua maioria residente em Porto Velho, que inspirados pela experiência positiva de cooperativismo médico ocorrida em outras cidades, reuniram-se no auditório do Hospital de Base “Dr. Ary Pinheiro”, no dia 3 de dezembro de 1983, para constituir a primeira Cooperativa de Trabalho Médico do Estado.

Em dezembro de 1993, aos 10 anos de existência, após ter funcionado em salas cedidas e imóveis alugados (Edifício Rio Madeira, no Centro e Rua Herbert de Azevedo, na Olaria), foi inaugurada a sede própria da Unimed, à Rua Tenreiro Aranha.

No ano em curso a atual Diretoria adotou diversas ações de saneamento financeiro, profissionalização e modernização da Cooperativa, acompanhadas da implementação do Programa de Educação Cooperativista, cujo objetivo maior é tornar real a proposta de economia solidária que o cooperativismo apregoa.

TOPO

Onde Estamos

Rondônia é uma das 27 unidades federativas do Brasil. Está localizado na região Norte e tem como limites o Amazonas ao Norte, Mato Grosso ao Leste, Bolívia ao Sul e ao Oeste, e Acre ao Oeste. Ocupa uma área de 238 512,8 km², praticamente igual à da Romênia. Sua capital é cidade de Porto Velho.

Suas cidades mais populosas são Porto Velho, Ji-Paraná, Ariquemes, Cacoal e Vilhena. Seu relevo é suavemente ondulado; 94% do território encontra-se entre as altitudes de 100 e 600 metros. Madeira, Ji-Paraná, Guaporé e Mamoré são os rios principais.

O clima é equatorial e a economia se baseia na agricultura (café, cacau, arroz, mandioca, milho) e no extrativismo da madeira, de minérios e da borracha.

Fonte: PORTAL DO GOVERNO DO ESTADO DE RONDÔNIA

TOPO

Nossa Missão

“Oferecer à comunidade a melhor opção de assistência e promoção à saúde, e ao médico a oportunidade do exercício ético da profissão, com base nos princípios
cooperativistas”.

TOPO

Nossa Visão

Ser uma organização de reconhecida liderança em seu segmento, alcançando e mantendo os seguintes objetivos:

Promover a melhoria da qualidade de vida de nossa clientela, através de ações de promoção à saúde e excelência na assistência médica;

Remunerar o ato médico em níveis que facilitem a adequada atenção ao paciente, o auto-investimento na qualificação profissional e a fidelidade cooperativista, garantindo elevada motivação do cooperado e a qualidade dos serviços;

Estabelecer com a rede de parceiros relacionamento ético e transparente, valorizando os serviços prestados e estimulando o aprimoramento mútuo.

Assegurar para os funcionários condições de desempenho eficiente, em níveis de satisfação elevados e oportunidade de crescimento pessoal e profissional.

Participar de forma relevante em ações comunitárias que promovam a educação, a saúde e o bem-estar social.

TOPO

Nossos Valores

“A Unimed Rondônia reconhece e incorpora os valores da democracia, liberdade, eqüidade, justiça social e solidariedade, que são os valores máximos do cooperativismo.

Na tradição de seus fundadores, seus cooperados acreditam nos valores éticos da honestidade, transparência, responsabilidade social e preocupação pelo seu semelhante.”

TOPO

Nossos Princípios

Na condição de organização cooperativa, a Unimed Rondônia orienta suas ações pelos seguintes princípios:

1. Adesão voluntária e livre;
2. Gestão democrática pelos sócios;
3. Participação econômica dos membros;
4. Autonomia e Independência;
5. Educação, formação e informação;
6. Intercooperação;
7. Interesse pela comunidade.

TOPO

Números do Sistema

• No Brasil

  • 34% de participação (Pesquisa Datafolha 2009) no mercado nacional de planos de saúde (atende 16 milhões de clientes);
  • 377 cooperativas com abrangência em 83% do território nacional - 4.623 municípios;
  • Mais de 108 mil médicos cooperados;
  • Conjunto das cooperativas somou em 2008 faturamento de R$ 21 bilhões;
  • Mais de 73 mil empresas contratantes;
  • 100 hospitais próprios e 3.244 hospitais credenciados, sendo 6.596 hospitais no Brasil;
  • 89 pronto-atendimentos próprios, 54 laboratórios próprios e 456 ambulâncias próprias;
  • Disponibiliza 3.286 leitos próprios e 327 mil leitos credenciados;
  • Mais de 20 mil recursos credenciados;
  • Realização de mais de 69 milhões de consultas/ano; 2 milhões internações/ano; e 138 milhões de exames complementares/ano;
  • Realização de mais de 5,33 consultas/usuários/ano; 10,66 exames complementares por usuário ano e 11 mil leitos ocupados permanentemente;
  • 50 mil empregos diretos (de acordo com o Balanço Social Consolidado do Sistema Unimed 2008) e 290 mil empregos indiretos;
  • A consultoria BrandFinance verificou o valor da marca Unimed: R$ 2,53 bilhões. Segundo o ranking da companhia, ocupa o 27º lugar entre as marcas mais valiosas do país.
  • Por 16 anos consecutivos a Unimed é a marca Top of Mind em Plano de Saúde, de acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha;
  • Detentora pela 22ª vez consecutiva do Prêmio Mérito Lojista, como plano de saúde preferido dos sócios da Confederação Nacional dos Dirigentes Lojistas;
  • A Unimed foi a escolhida, na categoria convênio e assistência médica, para receber o “Oscar” da área de recursos humanos: o Prêmio Top of Mind – Fornecedores de RH do ano 2009. Esta foi a décima vez que a marca foi premiada.
  • A Unimed também foi eleita em 2009, pela oitava vez consecutiva, a marca de planos de saúde em que os brasileiros mais confiam na Pesquisa Marcas de Confiança, conduzida pela Revista Seleções/Instituto Marplan no Brasil.
  • Unimed recebe pelo quarto ano consecutivo o certificado Superbrands. Marca participa do livro de luxo que reunirá história e curiosidades das mais importantes marcas que atuam no país. A iniciativa faz parte do projeto Superbrands Brasil.
  • A Unimed foi eleita uma das empresas de maior prestígio no Brasil no setor de saúde, segundo levantamento do Grupo Troiano para a revista Época Negócios, nas edições 2008 e 2009.
  • A Unimed foi a marca mais lembrada pelos internautas e conquistou o primeiro Top of Mind Internet. Embora o prêmio esteja na terceira edição, em 2009 é a primeira vez que a categoria Plano de Saúde está incluída. A marca teve 20% das lembranças.

• Em Rondônia

  • mais de 34 mil clientes
  • 261 médicos
  • 246 funcionários
  • 69 recursos credenciados no Plano de Saúde
  • 1 hospital próprio

TOPO

O que fazemos

Serviços Comercializados:

Planos de Saúde

Trata-se basicamente de contratos de assistência médico-hospitalar que variam segundo os seguintes fatores:

• Abrangência dos serviços: com ou sem obstetrícia, ambulatorial e hospitalar, entre outras;
• Tipo de acomodação hospitalar: apartamento ou enfermaria;
• Cobertura geográfica: nacional, regional ou municipal;
• Regime de pagamento: pré-pagamento ou em custo operacional;
• Cobertura financeira: com ou sem a co-participação do cliente, nos contratos em custo operacional.
• Tipo de cliente: individual, familiar, coletivo empresarial ou coletivo por adesão.

A combinação dessas variáveis gera diferentes tipos de contrato. Os preços são calculados conforme cada tipo de contrato e oscilam também em função do número de pessoas assistidas e a faixa etária de cada uma delas.

Até a promulgação da Lei 9.656/98 a variação entre os tipos de contrato era muito maior, visto que as operadoras podiam estabelecer livremente os limites de cobertura de cada Plano. Com a nova legislação, esses limites ficaram mais estreitos, vedando-se, por exemplo, excluir determinados tipos de doença da cobertura ou limitar o número de diárias de internação.
Como a legislação é recente e não obriga os clientes a realizar novos contratos, existem diversos Planos anteriores à Lei 9.656 ainda vigentes.

Nossa Administração

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

Diretoria Executiva

Presidente

Diretor Administrativo

Diretor Financeiro

Diretor de Assistência e Promoção à Saúde

Conselheiros Vogais

Conselho Ético-Técnico